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    2021年10月人力资源管理（一）

    卷面总分：100分     试卷年份：2021.10    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

    答题卡
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    试题序号

    人力资源规划中关于晋升和轮换内容的计划是（）。

    • A、补充计划
    • B、绩效计划
    • C、薪酬计划
    • D、使用计划
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    企业调整人员供过于求的方法有很多,其中买断工龄的方法是（）。

    • A、弹性工作
    • B、变相裁员
    • C、工作轮换
    • D、工作分享

    人力资源战略规划的理论基础除了战略管理理论外,另一个是（）。

    • A、系统理论
    • B、激励理论
    • C、组织理论
    • D、丛林理论

    下列选项属于非正式绩效沟通方式的是（）。

    • A、团队会议
    • B、书面报告
    • C、办公室面谈
    • D、走动式交谈
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